Scharrenbachs Führungsstil: Machtmissbrauch und Mobbing im NRW-Bauministerium
Hans-Jürgen Zirme
Scharrenbach bietet Mitarbeitern nach Vorwürfen Gespräche an - Scharrenbachs Führungsstil: Machtmissbrauch und Mobbing im NRW-Bauministerium
Nordrhein-Westfalens Bauministerin Ina Scharrenbach sieht sich schweren Vorwürfen wegen Machtmissbrauchs und Mobbing innerhalb ihres Ministeriums ausgesetzt. Berichten zufolge herrscht dort ein Arbeitsklima, das von "Angst und Schrecken" geprägt ist – Mitarbeiter sollen unter ihrer Führung stark gelitten haben. Ein hoher Beamter äußerte gar: "Diese Frau hat mich zerstört." Im Mittelpunkt der Kontroverse steht die Abteilung "Digitale Verwaltung", wo sich die Spannungen seit einer Umstrukturierung zugespitzt haben.
Erste Probleme traten bereits während der frühen Neuordnung des Digitalisierungsbereichs unter Scharrenbachs Leitung auf. Bereits im Januar 2025 hatte ein Personalvertreter Nathanael Liminski, den Chef der Staatskanzlei, offiziell über Fehlverhalten im Ministerium informiert. Interne Dokumente, darunter ein Rundschreiben, zirkulierten monatelang und beschreiben eine Atmosphäre der "Einschüchterung und Angst" unter den Beschäftigten.
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Liminski waren die Vorwürfe bereits vor der Bundestagswahl 2025 bekannt. Gleichzeitig hatte es zwischen Scharrenbach und Staatssekretär Daniel Sieveke Gespräche über die anhaltenden Probleme in der Digitalen Verwaltung gegeben. Angesichts der wachsenden Kritik räumte die Ministerin am Donnerstag "Fehler in ihrem persönlichen Führungsstil" ein und betonte, die Sorgen der Mitarbeiter hätten sie "tief getroffen".
Mittlerweile hat Scharrenbach Maßnahmen eingeleitet, um die Situation zu entschärfen, darunter gemeinsame Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern und die Einbindung des Betriebsrats. Zudem bot sie persönliche Aussprachen an und erklärte sich bereit, "für einen direkten Dialog" zur Verfügung zu stehen.
Das Ministerium hat damit begonnen, die Führungsprozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Scharrenbachs Eingeständnis von Fehlern und ihre Dialogbereitschaft markieren einen Kurswechsel. Doch die Vorwürfe und dokumentierten Berichte deuten auf tiefgreifendere systemische Probleme hin, die möglicherweise weitergehende Maßnahmen erfordern.
