Kostenloser Online-Vortrag: So verhandelst du dein Gehalt erfolgreich
Francesco Schenk
Kostenloser Online-Vortrag: So verhandelst du dein Gehalt erfolgreich
Digitaler Vortrag zu Gehaltsverhandlungen am 3. März 2026 mit Expertin Claudia Irsfeld
Am 3. März 2026 findet ein digitaler Hauptvortrag zum Thema Gehaltsverhandlungen statt, geleitet von der Expertin Claudia Irsfeld. Die Veranstaltung folgt nur wenige Tage nach dem Equal Pay Day, der den Zeitpunkt im Jahr markiert, bis zu dem Frauen aufgrund der Lohnlücke im Vergleich zu Männern quasi unentgeltlich arbeiten. Organisiert von der Bundesagentur für Arbeit, zielt der Vortrag darauf ab, die Lohnungleichheit in Deutschland zu thematisieren.
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke liegt 2026 weiterhin bei 16 Prozent. Das bedeutet: Während Männer ihr Jahresgehalt bereits bis zum 27. Februar verdient haben, müssen Frauen im Schnitt bis zum 31. Dezember arbeiten, um auf dasselbe Einkommen zu kommen. Die Diskrepanz unterstreicht die anhaltenden Herausforderungen bei der Verwirklichung gleicher Bezahlung in allen Branchen.
Das Online-Event, das von 9:00 bis 10:30 Uhr stattfindet, wird von Claudia Irsfeld gestaltet – einer zertifizierten Trainerin, Coach und Autorin. Sie vermittelt Strategien für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen und unterstützt Teilnehmer:innen dabei, sich für fairere Bezahlung einzusetzen.
An ihrer Seite sind Melissanthe Antoniadis und Maria Kotterba, Gleichstellungsbeauftragte für den Arbeitsmarkt. Sie erläutern die Bedeutung des Equal Pay Day und erklären das Entgeltransparenzgesetz, das Unternehmen verpflichtet, Lohnstrukturen offenzulegen, um Lohndiskriminierung zu verringern.
Vier Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit wirken an der Initiative mit: Bad Kreuznach, Koblenz-Mayen, Trier sowie Rhein-Wied-Westerwald. Ihr gemeinsames Engagement spiegelt den breiteren Ansatz wider, das Bewusstsein für Lohnungerechtigkeit zu schärfen und Arbeitnehmer:innen mit praktischen Werkzeugen zu stärken.
Die Veranstaltung am 3. März bietet Beschäftigten die Möglichkeit, Verhandlungstechniken zu erlernen und ihre Rechte im Rahmen der Entgelttransparenz kennenzulernen. Angesichts der nach wie vor bestehenden 16-prozentigen Lohnlücke leisten solche Initiativen einen konkreten Beitrag, um die Kluft zu schließen. Anmeldedetails sind über die beteiligten Regionalstellen der Bundesagentur für Arbeit erhältlich.
Wie Claudia Irsfelds 2019-Buch ihre 2026-Vorlesung ├╝ber Geh├Ąlterverhandlungen pr├Ągte
Neue Analyse zeigt: Claudia Irsfelds 2019-Buch 'Frauen und Gehalt' beeinflusste ihre 2026-Vorlesung direkt. Auf der Veranstaltung an der Munich Business School betonte sie eine 21%ige L├╝cken in der Geschlechterbezahlung (jetzt 16% im Jahr 2026) und er├Ąuterte Verhandlungsstrategien, die immer noch in ihrer Arbeit zentral sind. Diese langfristige Fokussierung auf die L├╝cken in der Bezahlung zeigt ihre j├Ąhrzehntelange Verpflichtung, Ungleichheiten in der Bezahlung ├╝ber sowohl akademische Forschung als auch praktische Schulung anzugehen.
