Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland 58 Tage umsonst arbeiten
Francesco Schenk
Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland 58 Tage umsonst arbeiten
Lohnlücke in Deutschland bleibt unverändert bei 16 % – Frauen arbeiten 58 Tage im Jahr effektiv unbezahlt
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Die anhaltende Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen wird beim Equal Pay Day 2026 in Greifswald im Mittelpunkt stehen. Organisator:innen planen eine öffentliche Veranstaltung, um auf die fortbestehende Lohnlücke aufmerksam zu machen.
Laut den jüngsten Zahlen des Statistischen Bundesamts verdienten Frauen in Deutschland 2025 durchschnittlich 22,81 Euro pro Stunde, während Männer 27,05 Euro erhielten. Selbst nach Berücksichtigung von Faktoren wie Qualifikation und Arbeitszeit bleibt eine Differenz von 6 %. Über das gesamte Berufsleben hinweg wirkt sich diese Ungleichheit von der ersten Anstellung bis zur Rente auf das Einkommen von Frauen aus.
Die Bundesregierung hat mit dem Entgelttransparenzgesetz eine Regelung eingeführt, die auf eine EU-Richtlinie zurückgeht. Ziel ist es, die Lohnlücke bis 2030 auf 10 % zu verringern. Gleichzeitig setzen sich zivilgesellschaftliche Gruppen mit Kampagnen und öffentlichen Aktionen für mehr Gerechtigkeit ein.
In Mecklenburg-Vorpommern veranstaltet das Equal Pay Day MV-Bündnis – darunter der Landesfrauenrat und der DGB Nord – am 27. Februar 2026 ab 17:00 Uhr in der STRAZE eine kostenlose Veranstaltung. Vor Ort werden Spenden gesammelt; weitere Informationen gibt es unter dem Hashtag #equalpaydaymv.
Der Equal Pay Day 2026 in Greifswald soll die anhaltende Lohnungerechtigkeit ins Bewusstsein rücken. Mit rechtlichen Reformen und öffentlichen Kampagnen hoffen die Organisator:innen auf mehr Transparenz und Fortschritte. Die Veranstaltung bietet der Gemeinschaft die Möglichkeit, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und die laufenden Initiativen zu unterstützen.
Equal Pay Day 2026 in Germany arrives earlier as pay gap narrows
The 2026 Equal Pay Day in Germany occurs earlier than previous years due to a reduced gender pay gap. In 2025, the event on 7 March marked an 18% gap, down from 2023. A 2024 Rostock 'Silvesterparty' highlighted ongoing campaigns. Political debates continue over EU transparency rules by mid-2026.
